سرپرست جدید معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع

01 07 2025
کد خبر : 22686815
تعداد بازدید : 206

طی حکمی از سوی رئیس دانشگاه گیلان، دکتر علیرضا فرحبخش عضو هیأت علمی دانشکده ادبیات و علوم انسانی به سمت سرپرست معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه منصوب شد.

شایان ذکر است پیش از این دکتر سیدحسین پیمان عضو هیأت علمی دانشکده علوم‌کشاورزی عهده‌دار این مسئولیت بود.

ضمن تقدیر از تلاش‌های دکتر پیمان، برای دکتر فرحبخش آرزوی موفقیت می‌نماییم.


دسته بندی | برچسب :
خبرها

خبر های مهم

ناشر الأصول

07 10 2025

برگزاری جلسه معارفه کارگروه اقتصادی و توسعه درآمدزایی دانشگاه

جلسه معارفه کارگروه اقتصادی و توسعه درآمدزایی دانشگاه، روز ۱۴ مهر ۱۴۰۴ با حضور معاون اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه و اعضای کارگروه در دفتر معاونت برگزار شد. این نشست با هدف آشنایی اعضا و بررسی ظرفیت‌ها و توانمندی‌های دانشگاه در حوزه درآمدزایی، و همچنین ترسیم چشم‌انداز فعالیت‌های اقتصادی تشکیل شد. در ابتدای جلسه، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه ضمن خوش‌آمدگویی به اعضای کارگروه، بر اهمیت نقش این کارگروه در تحقق اهداف اقتصادی دانشگاه تأکید کرد و حضور افراد متخصص و باانگیزه در این مجموعه را نویدبخش حرکت به سوی توسعه و افزایش منابع درآمدی دانست. در ادامه، اعضای کارگروه با تبادل نظر و ارائه دیدگاه‌ها، به بررسی راهکارهای عملی برای افزایش درآمدهای دانشگاه و بهره‌برداری بهینه از منابع موجود پرداختند. این جلسه به‌عنوان نقطه آغاز فعالیت‌های کارگروه اقتصادی و توسعه درآمدزایی، با تأکید بر همکاری تیمی، تعامل با واحدهای تابع و ترویج نوآوری در حوزه اقتصاد دانشگاهی، به کار خود پایان داد

01 10 2025

برگزاری جلسه سرپرست معاونت اداری ،مالی و  مدیریت منابع با رؤسای امور عمومی دانشگاه

در این نشست که در دفتر معاونت اداری و مالی و با حضور مدیر امور اداری و پشتیبانی و رؤسای امور عمومی واحد ها و دانشکده‌های دانشگاه برگزار گردید، موضوعات مرتبط با وضعیت اداری و نیروی انسانی واحدها و دانشکده‌ها مورد بررسی قرار گرفت. در این جلسه، دکتر توکلی سرپرست معاونت اداری ،مالی ومدیریت منابع  ضمن تشریح سیاست‌های حوزه اداری و مالی، بر ضرورت ساماندهی نیروی انسانی و ارتقای کارایی در بخش‌های مختلف دانشگاه تأکید کردند. همچنین، رؤسای امور عمومی به ارائه گزارش‌هایی از وضعیت نیروی انسانی و چالش‌های موجود در واحدهای خود پرداختند و راهکارهایی برای بهبود فرآیندها پیشنهاد شد. این نشست با هدف تقویت هماهنگی بین واحدها و دانشکده‌ها و اجرای سیاست‌های کلان دانشگاه در حوزه مدیریت منابع انسانی برگزار شد و مقرر گردید جلسات مشابه به‌صورت دوره‌ای ادامه یابد.